Solución para tu empresa
Reglamentos internos y códigos de ética alineados al marco laboral dominicano.
Las guías que reglamentan el comportamiento y la cultura organizacional de tus colaboradores.
Todo empleador tiene derecho a reglamentar su empresa, siempre que observe las prescripciones de la ley, de acuerdo con el Art. 129 del Código de Trabajo Dominicano, sin que estas disposiciones sean contrarias a las leyes de orden público, los convenios colectivos y los contratos de trabajo.
El reglamento interno y el código de ética constituyen una guía que establece disposiciones obligatorias y buenas prácticas de educación, comportamiento, patrones, usos, costumbres y hábitos para los trabajadores, contribuyendo al fortalecimiento del orden laboral y a la seguridad de un buen clima laboral.
Todo empleador tiene derecho a reglamentar su empresa, siempre que observe las prescripciones de la ley, de acuerdo con el Art. 129 del Código de Trabajo Dominicano, sin que estas disposiciones sean contrarias a las leyes de orden público, los convenios colectivos y los contratos de trabajo.
El reglamento interno y el código de ética constituyen una guía que establece disposiciones obligatorias y buenas prácticas de educación, comportamiento, patrones, usos, costumbres y hábitos para los trabajadores, contribuyendo al fortalecimiento del orden laboral y a la seguridad de un buen clima laboral.
- Reglamento interno de trabajo
- Código de ética
- Buenas prácticas de comportamiento
- Fortalecimiento del clima laboral
- Orden y seguridad laboral